Management
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GenNow: „Junge Menschen zu Problemlösern machen“
Die Bertelsmann Stiftung hat die Initiative GenNow gegründet, um die junge Generation bei der Mitgestaltung ihrer Zukunft zu unterstützen. Im Interview erklärt Ivo Andrade, Projekt-Manager Bildung und Next Generation bei der Bertelsmann Stiftung, warum die Unterstützung junger Menschen wichtig...
Arbeitswelten
„Beide Parteien müssen sich aufeinander einlassen“
Wie möchte die Generation Z arbeiten? Für die meisten Unternehmen ist das eine der wichtigsten Fragen in ihrer Personalplanung. Demnächst gehen viele ihrer älteren Mitarbeitenden in den Ruhestand. Junge Menschen folgen nach. Doch wie begegnet man ihnen und was...
Management
„Die Wirtschaft profitiert von neuen Blickwinkeln“
Noch immer sind zu wenige Frauen in Führungspositionen tätig. Wo die Gründe liegen und warum ihre Leistungen für die Wirtschaft stärker hervorgehoben werden müssen, erklärt Claudia von Diepenbroick-Grüter, Leiterin des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Münsterland. Frau Diepenbroick-Grüter, Frauen machen 50...
Management
„Unternehmen müssen sich die Frage stellen, mit welcher Belegschaft sie in die Zukunft gehen“
Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind eine wichtige Basis für den nachhaltigen Unternehmenserfolg. Wie in Zeiten demografischer Veränderungen und wirtschaftlicher Herausforderungen eine zukunftsorientierte Personalstrategie aussehen kann und welche Rolle neue Technologien in der Personalentwicklung und im Recruiting spielen, erklärt Dr....
Management
Wie der Abgang gut qualifizierter Menschen verhindert werden kann
Arbeitskräfte sind in einigen Betrieben Mangelware, in anderen werden sie nicht mehr gebraucht – eine paradoxe Situation. Die Agentur für Arbeit Detmold möchte hier gegensteuern und wirbt für die Arbeitsmarktdrehscheibe: Hier wandern Arbeitskräfte von einem Unternehmen in ein anderes. Wenn...
Management
„Wir schauen nicht auf das Alter, sondern auf die Kompetenzen“
Das Familienunternehmen ARI-Armaturen praktiziert eine Personalpolitik, die ältere und jüngere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen in den Blick nimmt. Wie hier der Mix der Generationen gelingt und warum Ältere längst nicht zum „alten Eisen“ gehören. Es wird kräftig gebaut auf dem...
Cobus Concept
„Das Wissen der Älteren ist wertvoll für uns“
Das IT-Unternehmen COBUS ConCept setzt auf Silver Worker. Warum die Wertschätzung älterer Beschäftigter Teil der Unternehmenskultur ist, erklärt Geschäftsführer Wilhelm Mormann. m&w: Welche Erfahrungen haben Sie mit älteren Beschäftigten gemacht?Wilhelm Mormann: Sehr gute! Unsere älteren Mitarbeitenden verfügen über enorme fachliche...
Logistik
„Wir sind auf die Erfahrung der Silver Worker angewiesen“
Beim Intralogistikspezialisten Westfalia Technologies ist der Anteil älterer Beschäftigter hoch. Andreas Gartemann, Geschäftsführender Gesellschafter der Westfalia Technologies GmbH & Co. KG, über die Bedeutung der Generation 50plus und deren Stärken. m&w: Herr Gartemann, wie hoch ist der Anteil älterer Beschäftigter...
Management
So gelingt Fachkräftesicherung
In der heutigen Arbeitswelt ist der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte intensiver denn je. Fast jedes Unternehmen hat erkannt, wie wichtig es ist, aktiv zu werden, um geeignetes Personal zu gewinnen. Doch die Herausforderung endet nicht mit der Einstellung neuer...
Management
„Führungskräfte müssen auch im Umgang mit Technologien bewandert sein“
Die Digitalisierung verändert die Arbeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Auf Führungskräfte kommen damit neue Aufgaben zu. Wie sich Führung erfolgreich umsetzen lässt, erklärt Professorin Dr. Barbara Steinmann von der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie. m&w: Die Führung von...
AKTUELLES
Mal in aller Ruhe, mal kommunikativ im Team, mal im Homeoffice, mal im Kundenkontakt, mal im schicken Headquarter. Hauptsache...
Gründerinnen und Gründer mit Migrationshintergrund sind ein wichtiger Motor für Innovation in Deutschland, weil sie öfter neue Produkte und...
In Minden entsteht bis 2027 ein Innovationslabor für automatisiertes Fahren. Dort entwickeln, testen und erproben die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe...
Die Gründungsaktivität in Ostwestfalen-Lippe zieht wieder an: Die Zahl aktiver Startups ist um sechs Prozent auf 340 gestiegen. Mit...
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Serie: Wissenschaft & Wirtschaft
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In Minden entsteht bis 2027 ein Innovationslabor für automatisiertes Fahren. Dort entwickeln, testen und erproben die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe (TH OWL), die Hochschule Bielefeld, die Universität Bielefeld und die DB Systemtechnik zukünftig gemeinsam innovative...
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