Personal

Vor zehn Jahren gründeten junge Unternehmerinnen und Unternehmer die Initiative STARTUP TEENS mit dem Ziel, die Innovationsfähigkeit Deutschlands zu stärken. Wie das Netzwerk arbeitet und warum es auf junge Menschen setzt, erklärt Nadine Pakenis, Managing Director bei STARTUP TEENS. Frau Pakenis,...

Wie möchte die Generation Z arbeiten? Für die meisten Unternehmen ist das eine der wichtigsten Fragen in ihrer Personalplanung. Demnächst gehen viele ihrer älteren Mitarbeitenden in den Ruhestand. Junge Menschen folgen nach. Doch wie begegnet man ihnen und was...

Die Bertelsmann Stiftung hat die Initiative GenNow gegründet, um die junge Generation bei der Mitgestaltung ihrer Zukunft zu unterstützen. Im Interview erklärt Ivo Andrade, Projekt-Manager Bildung und Next Generation bei der Bertelsmann Stiftung, warum die Unterstützung junger Menschen wichtig...

Tobias Domnowski, Geschäftsführer First Debit GmbH und Spezialist für digitales Forderungsmanagement, über die Vielfalt von Generationen, Vorurteile und was wirklich zählt. Herr Domnowski, Sie beschäftigen in Ihrem Unternehmen junge Menschen der Gen Z. Welche Erfahrungen haben Sie mit ihnen gemacht?Tobias...

Veränderung verlangt von Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitenden ein großes Maß an Anpassungsfähigkeit, Kreativität und Resilienz, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Wie sich so ein Transformationsprozess gestalten lässt und welche Rolle die Führungskultur dabei spielt, erklärt Professor Dr. Martin Schneider...

Der Transformationsdruck durch künstliche Intelligenz ist hoch, weil sich KI auf viele Organisationsebenen auswirkt. Betroffen sind nicht nur Prozesse und Produkte, sondern auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Katharina Hochfeld, Leiterin des Center for Responsible Research and Innovation (CeRRI) beim...

ASSMANN bringt frischen Wind ins Büro - mit neuen Farbwelten für mehr Atmosphäre und Produktivität. Lange Zeit dominierten in Büros Schlichtheit und Funktionalität – Wohlfühlfaktor und Farbe spielten kaum eine Rolle. Doch moderne Arbeitsumgebungen stellen heute ganz andere Ansprüche. Denn...

Mareike Heinrich, Diplom-Wirtschaftsingenieurin (FH), hat 2010 ihre berufliche Karriere bei BOGE Kompressoren begonnen und ist seit 2018 Leiterin Forschung und Entwicklung. Über ihre Tätigkeit in einer männerdominierten Branche und  Geschlechtergerechtigkeit.  Haben Sie sich auf die Position Leiterin Forschung und Entwicklung...

Marion Ottemeier-Esken hat vor 45 Jahren ihre Ausbildung im elterlichen Unternehmen absolviert. Seit 2007 steht sie an der Spitze der Ottemeier Werkzeug- und Maschinentechnik GmbH. Diskussionen über die Gleichberechtigung von Frauen und Männern sind im Verler Familienunternehmen noch nie...

Noch immer sind zu wenige Frauen in Führungspositionen tätig. Wo die Gründe liegen und warum ihre Leistungen für die Wirtschaft stärker hervorgehoben werden müssen, erklärt Claudia von Diepenbroick-Grüter, Leiterin des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Münsterland. Frau Diepenbroick-Grüter, Frauen machen 50...