Personal
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„Gleichberechtigung ist für uns ganz normaler Alltag“
Fünf Jahre in der Agenturwelt, viele Projekte, stetig gewachsen – aber auf dem Papier noch keine Führungsverantwortung. Für viele junge Talente in der Kommunikations-...
Marketing
So gewinnen Unternehmen die besten Talente
Die digitale Jobsuche beginnt für viele Menschen bei Google – 73 Prozent der Jobsuchenden starten hier ihre Recherche nach neuen beruflichen Möglichkeiten. Doch kaum...
Management
„Unternehmen müssen sich die Frage stellen, mit welcher Belegschaft sie in die Zukunft gehen“
Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind eine wichtige Basis für den nachhaltigen Unternehmenserfolg. Wie in Zeiten demografischer Veränderungen und wirtschaftlicher Herausforderungen eine zukunftsorientierte Personalstrategie aussehen...
Management
Wie der Abgang gut qualifizierter Menschen verhindert werden kann
Arbeitskräfte sind in einigen Betrieben Mangelware, in anderen werden sie nicht mehr gebraucht – eine paradoxe Situation. Die Agentur für Arbeit Detmold möchte hier...
Personal
Mehr qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber
Jobanzeigen auf Stellenportalen sind für viele Unternehmen schon lange nicht mehr ein Erfolgsgarant für das Besetzen vakanter Positionen. Wie Chatbot-Recruiting und KI-gestützte Mitarbeitergewinnung helfen...
Personal
Digitale Rekrutierung: Kein kurzfristiger Trend, sondern die Zukunft
Personalmangel gilt als eine der größten Herausforderungen der deutschen Wirtschaft. Dass man dieser Schwierigkeit mit Social Recruiting und Digital Headhunting begegnen kann, zeigt die...
Personal
Internationale Fachkräfte für den Arbeitsmarkt
Wie lassen sich Menschen mit Migrationsgeschichte in den deutschen Arbeitsmarkt integrieren? Antworten gab die erste connect|train|transform OWL in der Hochschule Bielefeld (HSBI). Das Besondere:...
Personal
„Mehr Förderung und Wertschätzung Älterer ist geboten“
Weiterarbeiten oder so schnell wie möglich in den Ruhestand gehen? Für welche Option sich Beschäftigte entscheiden, ist nicht nur eine Frage des Geldes. Klaus...
Management
„Wir schauen nicht auf das Alter, sondern auf die Kompetenzen“
Das Familienunternehmen ARI-Armaturen praktiziert eine Personalpolitik, die ältere und jüngere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen in den Blick nimmt. Wie hier der Mix der Generationen...
Cobus Concept
„Das Wissen der Älteren ist wertvoll für uns“
Das IT-Unternehmen COBUS ConCept setzt auf Silver Worker. Warum die Wertschätzung älterer Beschäftigter Teil der Unternehmenskultur ist, erklärt Geschäftsführer Wilhelm Mormann. m&w: Welche Erfahrungen haben...
Arbeitswelten
Büro- und Arbeitswelten: Mehr Flexibilität und Wellbeing
Die Anforderungen an zeitgemäße Büroarbeitsplätze ändern sich, weil sich die Ansprüche der Menschen verändern. Was das für die Arbeitsplatzgestaltung bedeutet. Sabrina Müller freut sich aufs...
Gesundheit
Den Menschen und seine Qualitäten in den Vordergrund rücken
Die Arbeitswelt ist unsicherer geworden. Die Belastungen nehmen zu und führen zu Ängsten und gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Warum wir Arbeit neu denken müssen, um auch...
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Viele Unternehmen nutzen Social Media – aber nur wenige so, dass daraus messbare Ergebnisse für Marke, Vertrieb und Recruiting entstehen. Der Unterschied liegt nicht...
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Westfalia auf der LogiMAT 2026
Ob Pionier-Inhouse-Lager für den österreichischen Holzspezialisten Theurl, konsequenter Kapazitäts- und Effizienzausbau für Nahrungsmittel-Hersteller wie die Züger Frischkäse AG oder Leuchtturmprojekt für das größte Schwerwellpappenwerk...