Personal
Personal
Aus der Reserve holen
Viele Unternehmen klagen über fehlende Fachkräfte. Meist unter dem Radar laufen die gut qualifizierten, aber aktuell nicht erwerbstätigen Menschen....
Personal
Recruiting beginnt im Klassenzimmer
Unternehmen suchen Nachwuchskräfte. Doch wie erreichen sie junge Menschen zielführend? Das Bielefelder Startup JoBooking hat eine digitale Lösung entwickelt,...
Startups
„Wir brauchen ein unternehmerisches Mindset in den Köpfen der nachfolgenden Generationen“
Nina Schweitzer, Geschäftsleitung von Startup Teens m&w: Warum haben Sie die Startup Teens gegründet und was wollen Sie erreichen?Nina Schweitzer:...
Management
Wie Integration gelingen kann
Ohne Fachkräfte aus dem Ausland kann der Mangel an Personal nicht gelöst werden. Qualifizierte Migrantinnen und Migranten in den...
Management
„Ziel muss es sein, Unternehmen direkter zu unterstützen“
Die Personalengpässe in der deutschen Wirtschaft nehmen immer weiter zu. Vor allem Menschen mit Berufsausbildung werden händeringend gesucht. Trotzdem...
Cobus Concept
Zu wenige Bewerberinnen
In den letzten 30 Jahren ist die Erwerbsquote von Frauen gestiegen. Doch die Mehrheit von ihnen ist auch heute...
Personal
Wie Wissenstransfer fehlende Mitarbeiter ersetzt
Das im April letzten Jahres gegründete Startup FINDIQ hat eine Software für den Maschinenbau entwickelt, die bei der Bewältigung...
Auch interessant
Das Osnabrück Convention Bureau als Partner für erfolgreiche Business-Events
Kongresse, Tagungen und Corporate Events sind ein bedeutender Wirtschaftsfaktor für Stadt und Landkreis Osnabrück. Sie füllen Hotels,...
Eine Bühne für die Innovationskraft von OWL
Ob Ultraschallschweißen, die Entfernung von Mikroplastik aus Wasser oder Datenanalyse in Echtzeit – die Sieger des OWL-Innovationspreises 2025/26 könnten unterschiedlicher kaum sein. Eines aber verbindet sie: Mit ihren Lösungen stehen sie für die Leistungsfähigkeit...
„Es braucht explizite Wertschätzung für Lernen im Unternehmen“
Die Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung ist in Deutschland gering. Damit stellt sich nur etwa die Hälfte der Beschäftigten dem Wandel in der Wirtschaft. Warum...