SOMMER-MARKETING-KAMPAGNE

Drei kreative Marketingangebote für die Juli- /August-Ausgabe bei Buchung bis zum 23. Juni

Sommer-Marketing-Paket I: nur 350,- Euro

  • • ¼ Seite Anzeige, inkl. weiterer Leistungen:
  • Online-Werbebanner klein (www.mawi-westfalen.de), inkl. Verlinkung, Laufzeit 6 Wochen
  • Online Veröffentlichung im mawi e-magazin (https://mawi-westfalen.de/e-magazin/)

Sommer-Marketing-Paket II: nur 490,- Euro

  • • 1/3 Seite Anzeige, inkl. weiterer Leistungen:
  • Online-Werbebanner mittel (www.mawi-westfalen.de), inkl. Verlinkung, Laufzeit 6 Wochen
  • Online Veröffentlichung im mawi e-magazin (https://mawi-westfalen.de/e-magazin/)
  • Advertorial bzw. redaktioneller Beitrag 1/2 Seite (inkl. Veröffentlichung auf www.mawi-westfalen.de)

Sommer-Marketing-Paket III: nur 690,- Euro

  • • 1/2 Seite Anzeige, inkl. weiterer Leistungen:
  • Online-Werbebanner groß (www.mawi-westfalen.de), inkl. Verlinkung, Laufzeit 6 Wochen
  • Online Veröffentlichung im mawi e-magazin (https://mawi-westfalen.de/e-magazin/)
  • Advertorial bzw. redaktioneller Beitrag 1 Seite (inkl. Veröffentlichung auf www.mawi-westfalen.de)
  • Werbebanner im mawi-Newsletter

Sie haben sich für ein Sommer-Marketing-Paket entschieden?

  • Gerne können Sie uns Ihren Wunsch in dem unten stehenden Formular mitteilen.
  • Ebenso erstellen wir Ihnen auch ein individuelles Angebot oder rufen Sie uns an: Tel.: 05246/7001825

Fehler: Kontaktformular wurde nicht gefunden.

AKTUELLES

Formdrei: Vielseitiger Partner für Raum- und Eventlösungen

Wenn es um wirkungsvolle Markenauftritte geht, ist formdrei mehr als nur ein Messebauer. Das Bielefelder Unternehmen nutzt sein breites...

Vermögensmanagement in unsicheren Zeiten

Patric Wilhelm, Geschäftsbereichsleiter der Bethmann Bank, über maßgeschneiderte Anlagestrategien und vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Herr Wilhelm, die Bethmann Bank blickt auf mehr...

„Mehr Förderung und Wertschätzung Älterer ist geboten“

Weiterarbeiten oder so schnell wie möglich in den Ruhestand gehen? Für welche Option sich Beschäftigte entscheiden, ist nicht nur...