SOMMER-MARKETING-KAMPAGNE

Drei kreative Marketingangebote für die Juli- /August-Ausgabe bei Buchung bis zum 23. Juni

Sommer-Marketing-Paket I: nur 350,- Euro

  • • ¼ Seite Anzeige, inkl. weiterer Leistungen:
  • Online-Werbebanner klein (www.mawi-westfalen.de), inkl. Verlinkung, Laufzeit 6 Wochen
  • Online Veröffentlichung im mawi e-magazin (https://mawi-westfalen.de/e-magazin/)

Sommer-Marketing-Paket II: nur 490,- Euro

  • • 1/3 Seite Anzeige, inkl. weiterer Leistungen:
  • Online-Werbebanner mittel (www.mawi-westfalen.de), inkl. Verlinkung, Laufzeit 6 Wochen
  • Online Veröffentlichung im mawi e-magazin (https://mawi-westfalen.de/e-magazin/)
  • Advertorial bzw. redaktioneller Beitrag 1/2 Seite (inkl. Veröffentlichung auf www.mawi-westfalen.de)

Sommer-Marketing-Paket III: nur 690,- Euro

  • • 1/2 Seite Anzeige, inkl. weiterer Leistungen:
  • Online-Werbebanner groß (www.mawi-westfalen.de), inkl. Verlinkung, Laufzeit 6 Wochen
  • Online Veröffentlichung im mawi e-magazin (https://mawi-westfalen.de/e-magazin/)
  • Advertorial bzw. redaktioneller Beitrag 1 Seite (inkl. Veröffentlichung auf www.mawi-westfalen.de)
  • Werbebanner im mawi-Newsletter

Sie haben sich für ein Sommer-Marketing-Paket entschieden?

  • Gerne können Sie uns Ihren Wunsch in dem unten stehenden Formular mitteilen.
  • Ebenso erstellen wir Ihnen auch ein individuelles Angebot oder rufen Sie uns an: Tel.: 05246/7001825

    AKTUELLES

    Viele planen zu spät

    Viele Inhaber mittelständischer Betriebe stehen vor einer großen Herausforderung: Sie müssen die Nachfolge für ihr Unternehmen regeln. Und obwohl...

    Weiterer Anstieg der Schwierigkeiten bei der Nachfolgesuche  

    Die Rückzugsplanungen mittelständischer Unternehmerinnen und Unternehmer in Deutschland nehmen Fahrt auf, wie das Nachfolge-Monitoring Mittelstand von KfW Research in...

    Schwierige Suche: Warum viele Unternehmen keine externe Nachfolge finden

    Sie war schon immer ein schwieriges Unterfangen: die Übergabe eines Betriebs. Doch noch nie standen in Deutschland so wenige potenzielle Nachfolger so vielen übergabereifen Familienunternehmen gegenüber.