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Mit ganzheitlichen Lösungen Ressourcen schonen und Umweltbelastungen minimieren
Die Zimmermann-Gruppe mit Sitz in Gütersloh betreibt eine chemisch-physikalische Anlage direkt beim Klebstoffspezialisten Jowat SE. Das erhöht die Effizienz...
Nachhaltigkeit
„Nachhaltigkeit und Wettbewerbsfähigkeit gehören zusammen“
Das Thema Nachhaltigkeit ist komplex. Unternehmen, die sich der Herausforderung stellen, stehen vor vielen Fragen. Wo liegen die größten...
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KI am Arbeitsplatz: Die richtige Balance macht den Unterschied
Eine Studie der Universität Münster zeigt, dass moderate KI-Nutzung die Arbeitszufriedenheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steigert. In einer Zeit, in...
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„Es geht um die Sicherung der Zukunft des Unternehmens“
Der Klimawandel und die zunehmende Knappheit natürlicher Ressourcen setzen das bisherige Wirtschafts- und Gesellschaftsmodell unter Druck. Wie Unternehmen sowohl...
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Auf die Natur gebaut
Biobasierte Werkstoffe gewinnen an Bedeutung. Sie enthalten keine erdölbasierten Materialien, sondern nachwachsende Rohstoffe wie Pflanzenreste oder Zellulose. Dass sie...
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„Jetzt ist die Zeit, sich über ein zukunftsfähiges Geschäftsmodell Gedanken zu machen“
Mit rasanter Geschwindigkeit bahnen sich neue Technologien, die zum größten Teil aus Asien und den USA kommen, ihren Weg...
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„Je länger wir arbeiten, desto mehr leidet potenziell die Gesundheit“
Wer sich bei der Arbeit nicht wohlfühlt, überlastet und psychisch belastet ist, kann weniger leisten. Wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter...
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Kongresse, Tagungen und Corporate Events sind ein bedeutender Wirtschaftsfaktor für Stadt und Landkreis Osnabrück. Sie füllen Hotels,...
„Die Energiewende wird von den Unternehmen positiv und als potenzieller Standortvorteil gesehen“
Die Transformation des Energiesystems erfordert ein intelligentes Zusammenspiel von Energieeinsparung und -effizienz mit erneuerbaren Energien. Ostwestfalen-Lippe nimmt bei der Energiewende eine Vorreiterrolle ein. Warum das so ist, erklärt Professor Dr.-Ing. Henning Meschede von der...
„Es braucht explizite Wertschätzung für Lernen im Unternehmen“
Die Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung ist in Deutschland gering. Damit stellt sich nur etwa die Hälfte der Beschäftigten dem Wandel in der Wirtschaft. Warum...

