In seiner gut hundertjährigen Unternehmensgeschichte setzt der Spezialist für Etikettendruck bewusst auf Aus- und Weiterbildung. Evelyn Marzano, Marketing Managerin im Hause Marschall, über kontinuierliches Lernen als Basis für einen nachhaltigen Erfolg.
Welche Bedeutung haben Aus- und Weiterbildung in Ihrem Unternehmen?
Evelyn Marzano: Aus- und Weiterbildung haben für uns einen zentralen Stellenwert. Als Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung wissen wir, dass kontinuierliches Lernen entscheidend ist, um fachlich auf dem neuesten Stand zu bleiben und den hohen Qualitätsstandard unserer Produkte sicherzustellen. Weiterbildung ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, ihre Kompetenzen zu erweitern, sich neuen Herausforderungen zu stellen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Gleichzeitig ist sie ein wichtiger Baustein, um Fachkräfte langfristig zu binden und die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens zu sichern.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich fortzubilden?
Evelyn Marzano: Motivation entsteht bei uns dadurch, dass wir Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen aktiv erkennen und die individuellen Stärken sowie den Weiterbildungsbedarf unserer Mitarbeitenden berücksichtigen. Auf dieser Grundlage gestalten wir gezielte Qualifizierungsangebote, die fachliche Fähigkeiten erweitern, neue Kenntnisse vermitteln und die Mitarbeitenden befähigen, sich in unterschiedlichen Aufgabenbereichen weiterzuentwickeln. So stellen wir sicher, dass Weiterbildung nicht nur ein formaler Schritt ist, sondern einen echten Mehrwert für die persönliche Entwicklung und gleichzeitig für die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens bietet.
Welchen Mehrwert haben Beschäftigte, wenn sie eine Weiterbildung absolvieren? Gibt es ein Anreizsystem?
Evelyn Marzano: Weiterbildungen eröffnen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neue fachliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Sie können ihre Kompetenzen erweitern, Verantwortung übernehmen und sich auch langfristig neue Aufgabenbereiche erschließen. Davon profitieren beide Seiten: Die Beschäftigten entwickeln sich weiter und das Unternehmen stärkt seine fachliche Kompetenz. Wir unterstützen aktiv die Weiterbildungsmaßnahmen durch die Übernahme der Kosten, die Bereitstellung von Zeit für Qualifizierungen sowie durch die Möglichkeit, neu erworbene Kenntnisse direkt im Arbeitsalltag einzubringen und weiterzuentwickeln.
Blick in die Produktion
(Fotos: Marschall)
Die aktuelle konjunkturelle Lage stellt für Unternehmen eine besondere Herausforderung dar: Eine unbefriedigende Auftragslage führt in einigen Betrieben zu Überlegungen, Arbeitsplätze abzubauen. Auf der anderen Seite wird in den nächsten Jahren ein Fachkräftemangel aufgrund der demografischen Entwicklung erwartet. Wie gehen Sie mit dieser Ambivalenz um?
Evelyn Marzano: Auch wir beobachten diese Entwicklung sehr aufmerksam. Kurzfristige Marktschwankungen gehören in unserer Branche dazu, gleichzeitig denken wir als Familienunternehmen äußerst langfristig. Unser Fokus liegt darauf, qualifizierte Fachkräfte im Unternehmen zu halten und ihre Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Gerade in wirtschaftlich anspruchsvolleren Zeiten kann Weiterbildung eine wichtige Rolle spielen, um vorhandene Potenziale zu stärken und das Unternehmen für zukünftige Anforderungen gut aufzustellen.
Bieten Sie Beschäftigten, für die es aktuell wenige Einsatzmöglichkeiten gibt, Anreize sich weiterzubilden bzw. setzen sie diese in anderen Tätigkeitsbereichen ein?
Evelyn Marzano: Grundsätzlich achten wir darauf, unser Personal entsprechend seiner Qualifikationen und Fähigkeiten bestmöglich einzusetzen. Daher entspricht es nicht der Regel, dass für Beschäftigte wenige Einsatzmöglichkeiten bestehen. Sollte sich in einzelnen Bereichen dennoch einmal eine veränderte Auslastung ergeben, prüfen wir, ob ein Einsatz in anderen Tätigkeitsfeldern sinnvoll ist oder ob Weiterbildungsmaßnahmen dabei helfen können, zusätzliche Kompetenzen aufzubauen. Auf diese Weise können wir vorhandenes Know-how im Unternehmen halten und gleichzeitig flexibel auf Veränderungen reagieren.
