Rubrik: aramaz digital
Kolumne: Drei Impulse – So nutzen Sie die volle Kraft von Social Media
Social Media ist – nach anfänglichen Phasen, in denen Katzenvideos hohe Reichweiten und viele Follower versprachen – über die Jahre immer professioneller geworden. Und das hat zur Folge, dass auch Anbieter von Inhalten professioneller werden müssen. Das muss je nach Unternehmensumfeld nicht zwing [...]
Kolumne: Neun Impulse für Ihr erfolgreiches Social Media Recruiting
Sie möchten Fachkräfte via Social Media finden? Manchmal braucht es nur die richtigen Ideen, um erfolgreiche Kampagnen anzustoßen. Ich habe Ihnen neun Impulse aus meiner täglichen Praxis zusammengefasst, mit denen Sie garantiert eine Sogwirkung für Ihr Recruiting via Social Media entfachen. Los geh [...]
So zeigen Sie sich als Top-Arbeitgeber
-Kolumne-
...und machen Talente auf sich aufmerksam
Bringen Sie Ihre Anziehungskraft für Top-Talente voran – denn der Kampf um die besten Mitarbeiter findet vor allem digital statt. Oft höre ich: „Okay, ich habe die Dringlichkeit verstanden. Wir müssen uns digital aufstellen, damit Talente auf un [...]
Arbeitgeber-Marke im Internet werden – Das müssen Sie jetzt wissen!
-Kolumne-
Zeigen Sie Profil – als starke Arbeitgebermarke mit strukturierten Bewerberprozessen. Steigern Sie Ihre Anziehungskraft für Top-Talente. Digitalisieren Sie möglichst viele Schritte und werden Sie effizienter. Nutzen Sie Social Media… aber halt! Es gibt unzählige Tipps da draußen. Gehen [...]
Drei Tipps für Ihr Recruiting über Social Media
Der zunehmende Kampf um die besten Talente („War for Talents“ - nach Steven Hankins, 1997) geht weiter. In vielen Bereichen müssen Unternehmen offene Stellen durch qualifiziertes Personal besetzen, um ihre Wirtschaftlichkeit sicherzustellen.
In meiner letzten Kolumne (Teil 1) haben Sie erfahren, d [...]
3 Tipps für Ihr Recruiting über Social Media
Der zunehmende Kampf um die besten Talente („War for Talents“ - nach Steven Hankins, 1997) geht auch in 2021 - trotz Corona-Krise und Kurzarbeit weiter. Wie jedes Jahr müssen in vielen Bereichen offene Stellen durch qualifiziertes Personal besetzt werden, um die Wirtschaftlichkeit eines Unternehm [...]
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