Rubrik: Personal und Arbeit

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Recruiting funktioniert heute anders

Recruiting funktioniert heute anders

Crossmediale Ansätze auf dem Weg zu neuem Personal  Motivierte und loyale Mitarbeiter, wenig Fluktuation und ein Image, das Kunden wie Bewerber gleichermaßen anlockt - welcher Unternehmer möchte das nicht? ams – Radio und MediaSolutions berichtet von immer mehr Unternehmen, die aufgrund veränderte [...]
Mitarbeitersuche

Mitarbeitersuche

Direktansprache oft erfolgreicher als herkömmliches Recruiting Die besten Köpfe zu finden, wird immer schwieriger. Insbesondere kleine und mittlere Unternehmen finden immer seltener passende Bewerber. Um die Zukunft solcher Unternehmen zu sichern, ist es unumgänglich, die [...]
Online Personalakquise

Online Personalakquise

Suchmaschinenmarketing als Recruiting-Kanal Die Jobsuche findet heute vor allem online statt – sei es über die großen Online-Stellenbörsen, regionale Job-Portale oder die Stellenangebote auf den Webseiten der Tageszeitungen. Wer keine Internetadresse zur Hand hat, nutzt in der Regel eine Suchmaschin [...]
Personalmanagement

Personalmanagement

„Immer auf den Menschen setzen“ Unternehmen sind heute vielfältig gefordert, auf aktuelle Herausforderungen zu reagieren. Wie das Personalmanagement unterstützen kann, erläutert Professor Dr. Swetlana Franken, Fachhochschule Bielefeld.  m&w: Unternehmen sehen sich heute mit neuen Herausforderun [...]
Arbeit 4.0 – Entwickeln und gestalten

Arbeit 4.0 – Entwickeln und gestalten

Was bedeutet die Digitalisierung der Arbeitswelt für das Unternehmen und seine Mitarbeiter? Das Projekt „Arbeit 4.0 - Lösungen für die Arbeitswelt der Zukunft“ unter der Leitung von OWL Maschinenbau hat einen besonderen Ansatz. Hier wird der Blick auf den Menschen gelegt. „Es geht uns um die aktiv [...]
Wie Führung und Marke zusammengehören

Wie Führung und Marke zusammengehören

Leadership Branding als HR-Erfolgsfaktor High Potentials fackeln in diesen Tagen nicht lange: Wenn sie nach ein paar Wochen feststellen, dass ihr Unternehmen nicht so ist wie das, was ihnen die Stellenanzeigen versprochen haben, suchen sie schnell von sich aus nach einer neuen Herausforderung. Mit [...]
Arbeiten mit künstlicher Intelligenz

Arbeiten mit künstlicher Intelligenz

Zu dicht am Menschen?! Dr. Urs Ruf von der Technologieberatungsstelle beim DGB NRW e. V., über Chancen und Risiken künstlicher Intelligenz aus Sicht der Beschäftigten. Beinahe täglich wird in den Medien über neue spektakuläre Erfolge der künstlichen Intelligenz (KI) berichtet. Die Möglichkeite [...]
Interview:  „Der digitale Wandel steht und fällt mit den Beschäftigten“

Interview: „Der digitale Wandel steht und fällt mit den Beschäftigten“

Lisa Mlekus, wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Arbeitseinheit Arbeits- und Organisationspsychologie an der Uni Bielefeld, beschäftigt sich im Projekt „Arbeit 4.0 - Lösungen für die Arbeitswelt der Zukunft" mit den Auswirkungen des digitalen Wandels auf die Mitarbeiter und deren Kompetenzen. F [...]
Employer Branding und Mitarbeiterrekrutierung

Employer Branding und Mitarbeiterrekrutierung

Glaubwürdige Signale setzen Weibliche Nachwuchskräfte sind für Unternehmen zu einer wichtigen Zielgruppe geworden. Doch wie weckt man bei ihnen Interesse, wie präsentiert man sich als attraktiver Arbeitgeber? Mit welchen Botschaften Frauen für eine Bewerbung motiviert werden können, hat Professorin [...]
Interview: „Führung hat etwas mit der eigenen Persönlichkeit zu tun“

Interview: „Führung hat etwas mit der eigenen Persönlichkeit zu tun“

Nicole Kreie, Leiterin des Bereichs Projektservice International bei der WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG in Minden, über mehr Frauen in Führungspositionen, die Herausforderung erfolgreicher Führung und wie Frauen für die MINT-Berufe begeistert werden können.   Frau Kreie, wie lange sin [...]
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

„Es bedarf klarer Leitplanken“ Dr. Klaus Große, Vorstand Ressort Gesundheit im VDSI - Verband für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit e.V. , über den Wandel am Arbeitsplatz, neue Herausforderungen und wie sich gesundes Arbeiten gestalten lässt.  Unsere Arbeitswelt wird von neuen [...]
Interview mit Vera Wiehe

Interview mit Vera Wiehe

„Der Kulturwandel hat begonnen“ Seit Jahren wird über die relativ geringe Zahl weiblicher Führungskräfte diskutiert. Zu Recht: Zahlreiche Untersuchungen belegen, dass Frauen immer noch unterrepräsentiert sind, wenn es um Führungsverantwortung in Unternehmen geht. Vera Wiehe, Projektleitung Frauen un [...]
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