Rubrik: Personal und Arbeit

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Unternehmensführung – Ein iterativer Prozess

Unternehmensführung – Ein iterativer Prozess

Wie lässt sich eine offenere und wertschätzende Unternehmenskultur entwickeln? Helge Werner, Geschäftsführender Gesellschafter der dimension21 GmbH, beschreibt wie ein solcher Prozess aussehen kann. Beobachten: Im ersten Schritt gilt es zunächst einmal gut hinzuschauen. Also Beobachtungen anzust [...]
Frauen als Führungskräfte – Maria Sibylla Kalverkämper im Call to Courage

Frauen als Führungskräfte – Maria Sibylla Kalverkämper im Call to Courage

Als Geschäftsführerin der Attendorner Agentur DES WAHNSINNS FETTE BEUTE berät Maria Sibylla Kalverkämper mittelständische Unternehmen, wie sie mit Markenführung mehr Arbeitgeberattraktivität und nachhaltigen Geschäftserfolg erwirken. Dabei ist die Definition der eigenen Unternehmenskultur die Vo [...]
Strategische Personalplanung -„Die Schwierigkeit ist der Blick in die Zukunft“

Strategische Personalplanung -„Die Schwierigkeit ist der Blick in die Zukunft“

Christian Lorenz, Leiter des Hauptstadtbüros bei der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP), über Veränderungen der Arbeitswelt und was das für die strategische Personalplanung bedeutet.   Herr Lorenz, vor dem Hintergrund der aktuellen Veränderungen der Arbeitswelt gewinnt ei [...]
co-ship startet innovative Plattform für den Mittelstand

co-ship startet innovative Plattform für den Mittelstand

Shared Services im Recruiting Das Recruiting wird für Mittelständler mehr und mehr zur kritischen Herausforderung. Unternehmensleitung und Personalmanagement legen daher immer größeren Wert auf Effizienz in den nachgelagerten administrativen Prozessen. So lässt sich bares Geld sparen und Freiraum sc [...]
Wenn kulturelle Vielfalt zum Vorteil wird

Wenn kulturelle Vielfalt zum Vorteil wird

Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen sind in vielen Unternehmen keine Seltenheit mehr. Welche Potenziale in von Diversität geprägten Belegschaften stecken, untersucht die Hochschule Hamm/Lippstadt im Forschungsprojekt "Benefits kulturelle Diversität". Anders zu sein, ist be [...]
Wenn Wissen zum Wertgenerator wird

Wenn Wissen zum Wertgenerator wird

Wissen ist an Leistungsfähigkeit, Intelligenz, Erfahrung und soziale Kompetenzen jedes Einzelnen gebunden. Was Jahrtausende Gültigkeit hatte, gerät nun ins Wanken und verliert an Bedeutung. Der Mensch erschafft zunehmend digitale Strukturen und damit eine künstliche Welt mit weitreichenden Veränder [...]
Taktgeber für den digitalen Wandel

Taktgeber für den digitalen Wandel

Dr. Andrea Hammermann, Kompetenzfeld Arbeitsmarkt und Arbeitswelt, Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V., über die Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft und die Bedeutung von KI in der Personalrekrutierung. m&w: Welche Rolle wird zukünftig d [...]
Allgemeine Land- und Seespedition

Allgemeine Land- und Seespedition

Ausbildung als Win-Win-Projekt: Neue Wege in der Ausbildung geht die Allgemeine Land- und Seespedition (A.L.S.): Sie setzt auf Kooperation und bietet damit Auszubildenden einen breiteren Zugang zu Wissen und Know-how. Die Ausbildung junger Menschen ist für Christoph Dahlmann Ehrensache. Seit Jahr [...]
Mediation in Unternehmen

Mediation in Unternehmen

Ungelöste Konflikte kosten Geld und die Gesundheit Gaby Schramm, Mediatorin M.A., BM®, über den Nutzen eines frühzeitig aufgebauten, innerbetrieblichen Konfliktmanagements und Wirtschaftsmediationen. Die Zahlen sind alarmierend: Eine Führungskraft verbraucht, laut einer Untersuchung der Unterne [...]
Kompetenzentwicklung

Kompetenzentwicklung

Das Heft selbst in die Hand nehmen In Zeiten der Digitalisierung nehmen die Anforderungen an die Fähigkeiten, Fertigkeiten und das Wissen der Beschäftigten zu. Wie Mitarbeiter für die neuen Herausforderungen fit gemacht werden, zeigt das IT-Systemhaus COBUS ConCept. Die Digitalisierung krempelt d [...]
Fachkräftesicherung – Erfolgsfaktor regionale Rekrutierung

Fachkräftesicherung – Erfolgsfaktor regionale Rekrutierung

Die Bedeutung der Regionalität bei der Rekrutierung von Mitarbeitern ist groß: Das Deutsche Zentrum für nachhaltiges Wirtschaften und Fachkräftesicherung (DZNF) hat herausgefunden, dass gut 90 Prozent des Personalbedarfs aus der eigenen Region gedeckt wird. Das Thema Fachkräftesicherung gewinnt [...]
Recruiting funktioniert heute anders

Recruiting funktioniert heute anders

Crossmediale Ansätze auf dem Weg zu neuem Personal  Motivierte und loyale Mitarbeiter, wenig Fluktuation und ein Image, das Kunden wie Bewerber gleichermaßen anlockt - welcher Unternehmer möchte das nicht? ams – Radio und MediaSolutions berichtet von immer mehr Unternehmen, die aufgrund veränderte [...]
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