Rubrik: Personal und Arbeit
Berufsberatung im Erwerbsleben: Orientierung und Wegbereitung
Persönliche Berufsziele können sich im Laufe eines Arbeitslebens verändern. Wie kann eine Neu-Orientierung aussehen? Welche Kompetenzen sind notwendig? Die Berufsberatung im Erwerbsleben zeigt Wege auf.
Peter Müller ist gelernter Tischler, viele Jahre hat er diesen Beruf ausgeübt. Irgendwann reift [...]
Neuland Campus: Ein Stück Zukunftsgeschichte auf dem platten Land
Sie wollen Neues schaffen und Mehrwerte generieren: Unternehmer ganz unterschiedlicher Branchen entwickeln gemeinsam ein Zukunftsprojekt in Rietberg, das unter dem Namen Neuland Campus weit über die Region hinausstrahlen soll.
„Bei unserer Entscheidung waren wir manövrierfähig wie ein Sportboot“, [...]
„KI ist weit davon entfernt, Menschen mit ihrer vielfältigen Intelligenz abzulösen“
Interview: Kompetenzanforderungen und Kompetenzvermittlung
Die Denkfabrik Digitalisierte Arbeitswelt unter der Leitung von Professorin Dr. Swetlana Franken begleitet zwei Leuchtturmprojekte im Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus und erarbeitet in Kooperation mit den Unternehmen Weidmüller und Lenze ne [...]
Arbeitsalltag in der Corona-Zeit: Umsetzung der geltenden Hygiene-Standards
Die Corona-Pandemie bringt viele Einschränkungen im Arbeitsalltag mit. Mitarbeiter, die nicht im Home-Office arbeiten können, müssen die geltenden Hygiene-Standards am Arbeitsplatz einhalten. Neben dem Tragen einer Mund-Nasen-Bedeckung und einem Abstand von 1,50 Metern zu anderen Personen gelten we [...]
Lokale Zutaten für die Stärkung des lippischen Arbeitsmarktes im Gastgewerbe
Unter dem Motto „Öffnungsperspektive mit Sicherheit und Lebensfreude – Vergiss mein nicht“ startete die Dehoga im Frühjahr ihre Kampagne für den Neustart der heimischen Gastronomie nach Monaten des Lockdowns im Zuge der Pandemie.
Inzwischen sind Hotels, Restaurants, Gaststätten, Imbisse sowohl im [...]
Digitales Learning Management System bei COBUS ConCept
Wissen und Lernen im Unternehmen effektiv managen
Ein Mitarbeiter beginnt neu im Unternehmen, die Teamleiterin braucht eine Weiterbildung, die Belegschaft muss die vorgeschriebenen Unterweisungen absolvieren, der Kollege möchte etwas Neues lernen – es gibt viele Anlässe für digitales Lernen. All das [...]
Förderprogramm für moderne Digitalisierungs- und Personalpolitik
Prozesse digital beschleunigen, ein neues Mindset entwickeln oder innovative Methode zur Steigerung der Kreativität finden: Das Förderprogramm unternehmensWert:Mensch (uWM) unterstützt Betriebe.
Unternehmen mit bis zu neun Beschäftigten, die sich zukunftsfest aufstellen möchten, können noch bis [...]
3 Tipps für Ihr Recruiting über Social Media
Der zunehmende Kampf um die besten Talente („War for Talents“ - nach Steven Hankins, 1997) geht auch in 2021 - trotz Corona-Krise und Kurzarbeit weiter. Wie jedes Jahr müssen in vielen Bereichen offene Stellen durch qualifiziertes Personal besetzt werden, um die Wirtschaftlichkeit eines Unternehm [...]
Digitale Weiterbildung: Der Vorteil liegt in der Verfügbarkeit
Die Digitalisierung der Arbeitswelt schreitet rasant voran. Wie Unternehmensziele und Bedürfnisse der Beschäftigten vor dem Hintergrund dieser Veränderungen miteinander in Einklang gebracht werden können, untersucht ein Forschungsprojekt der Universität Paderborn.
Besonders rasant sind die Entwicklu [...]
Weiterbildungsbedarf in der Industrie – Wo liegen die Defizite?
Welchen Weiterbildungsbedarf haben kleine und mittelständische Produktionsbetriebe in der Region? Das Netzwerk owl maschinenbau und die Deutsche Angestellten Akademie haben jetzt die Ergebnisse veröffentlicht.
Der Bedarf an Weiterbildung in produzierenden Unternehmen ist groß. Bei den Inhalten und T [...]
Familienorientierte Personalpolitik: Im Tandem Lösungen finden
Corona diktiert die Themen: Viele Unternehmen mussten und müssen im Schnellverfahren ihre Arbeitsstrukturen neu aufstellen. Beim Tandem-Projekt NRW bekommen gerade kleine und mittelständische Betriebe passgenaue Hilfen für diese Herausforderung und Chance. Das Projekt ist weiterhin offen für intere [...]
Creos: Aus der Krise eine Chance machen
Die Corona-Krise ist wie ein Turbo für Digitalisierungsprozesse in Unternehmen. Den Herausforderungen der Pandemie mit digitalen Lösungen für gemeinsames Arbeiten und Lernen begegnen: das ist ein wichtiger und richtiger Schritt in die Zukunft, den viele Unternehmen bereits verfolgen und aktuell besch [...]
