Rubrik: Personal und Arbeit
Berufliche Ausbildung: Möglich machen
Die Arbeitsagentur bietet jungen Menschen gezielete Fördermöglichkeiten für eine Berufsausbildung. (Foto: racornracorn_123RF.com)
Die berufliche Ausbildung ist wichtig, um den Fachkräftebedarf langfristig zu sichern. Gleichzeitig müssen auch junge Menschen von der Aufnahme einer Ausbildung über [...]
Psychologische Krisenbewältigung: „Nicht schweigen, sondern kommunizieren“
Werden Menschen mit einer Situation konfrontiert, die sie selbst nicht bewältigen können, führt das oftmals zum Verlust des inneren Gleichgewichts. Katharina Lochner, Professorin für Wirtschaftspsychologie und Expertin für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie an der University of Applie [...]
„Mitarbeiter möchten zufrieden sein und Spaß an der Arbeit haben“
Welche Rolle spielt der Mensch in einer sich verändernden Arbeitswelt? Welche Anforderungen stellt die digitale Transformation und welche Kompetenzen sind für die neuen Herausforderungen in den Unternehmen notwendig? Prof. Dr. Ralf Ziegenbein, Wissenschaftler am Institut für Prozessmanagement und D [...]
Führungsverantwortung: „Frustrationsspiralen sind wirklich gefährlich“
Immer mehr Führungskräfte sind demotiviert und frustriert. Was das für Unternehmen und Mitarbeiter bedeutet, erklärt Prof. Dr. Guido Möllering, Direktor des Reinhard-Mohn-Instituts (RMI) für Unternehmensführung an der Universität Witten/Herdecke und Inhaber des Reinhard-Mohn-Stiftungslehrstuhls für [...]
Personalmarketing: Im Wettbewerb um die klügsten Köpfe
Gelungenes Personalmarketing sorgt für mehr Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt. Aber wie genau begeistert man potenzielle Beschäftigte? Und wie kommuniziert man die eigenen Werte und Stärken?
In Zeiten des Fachkräftemangels sind Menschen gefragt, die ihren Job mit Leidenschaft und Know-ho [...]
Arbeitszeugnisse: Gestaltungsgrundlagen und Prozessoptimierung
Die Personalabteilung mancher Unternehmen bietet bei der Optmimierung von Arbeitsprozessen noch viel Luft nach oben. Insbesondere beim Thema "Erstellung von Arbeitszeugnissen" geht es in vielen HR-Abteilungen recht ineffizient zu.
Jeder Arbeitnehmer hat ein gesetzlich verbrieftes Recht auf ein Arb [...]
Fachkräfte in der Bauwirtschaft: „Das Positive der Branche kommunizieren“
Viele Bauunternehmen suchen verstärkt Fachkräfte und haben Probleme, offene Stellen zu besetzen. Professor Dr.-Ing. Jürgen Biernath, Fachhochschule Münster, Fachbereich Bauingenieurwesen, über den Fachkräftemangel und wie Betriebe attraktiver für Mitarbeiter werden können.
Herr Professor Biernath, [...]
Stipendienförderung. Personalmarketing mit gutem Zweck
Das IT-Systemhaus COBUS ConCept aus Rheda-Wiedenbrück hat ganz besonders mit dem zunehmenden Fachkräftemangel zu kämpfen. Ob Consultants, Sales Representatives oder Software Developer – gut ausgebildete Experten in der IT sind beinahe so schwer zu finden wie die sprichwörtliche Nadel im Heuhaufen. [...]
Berufsausbildung – Wie Lehre heute funktioniert
Das Handwerk hat ein Imageproblem. Junge Menschen für eine Ausbildung zu motivieren, gestaltet sich schwierig. Was ist zu tun? Der neue Campus Handwerk in Bielefeld setzt auf Attraktivität.
Sie sind groß, wuchtig und nicht zu übersehen: Die fünf Schaltschränke mit ihren blinkenden Displays und Sch [...]
New Work – CHANGE beginnt bei Dir!
Eines vornweg: Dieser Weg wird kein leichter sein. Und … nur der richtige Weg führt zum Ziel! Unbequem! Anstrengend! Willst Du ihn gehen, stehst Du vor einer Mammutaufgabe. Vergleichbar mit einer Diät, weißt Du… Du musst Dich verändern, schlechte Gewohnheiten ablegen, konsequent Dein Ziel verfolgen, [...]
Stressbewältigung – Immer unter Strom
Wie Betriebsinhaber besser mit Stress umgehen: Die IKK classic bietet neues Seminar „Stress reduzieren – Erfolg steigern“.
Die Anforderungen an Betriebe wachsen: Inhaber müssen zunehmend komplexer denken und immer mehr Verantwortung übernehmen. Arbeitsprozesse werden ständig an sich verändernde Ma [...]
Fachkräftegewinnung – Mit Gefühl für die Region
Unternehmen, die Fachkräfte gewinnen und binden möchten, müssen sich heute etwas einfallen lassen. Im Münsterland ist ein Pilotprojekt gestartet, das neue Wege im Bewerbungsprozess geht.
Das Münsterland setzt beim Thema Fachkräftegewinnung auf die schönen Seiten der Region: Unternehmen haben im la [...]
