Rubrik: Personal und Arbeit

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Familienorientierte Personalpolitik: Im Tandem Lösungen finden

Familienorientierte Personalpolitik: Im Tandem Lösungen finden

Corona diktiert die Themen: Viele Unternehmen mussten und müssen im Schnellverfahren ihre Arbeitsstrukturen neu aufstellen. Beim Tandem-Projekt NRW bekommen gerade kleine und mittelständische Betriebe passgenaue Hilfen für diese Herausforderung und Chance. Das Projekt ist weiterhin offen für intere [...]
Creos: Aus der Krise eine Chance machen

Creos: Aus der Krise eine Chance machen

Die Corona-Krise ist wie ein Turbo für Digitalisierungsprozesse in Unternehmen. Den Herausforderungen der Pandemie mit digitalen Lösungen für gemeinsames Arbeiten und Lernen begegnen: das ist ein wichtiger und richtiger Schritt in die Zukunft, den viele Unternehmen bereits verfolgen und aktuell besch [...]
Berufliche Ausbildung: Möglich machen

Berufliche Ausbildung: Möglich machen

Die Arbeitsagentur bietet jungen Menschen gezielete Fördermöglichkeiten für eine Berufsausbildung.  (Foto: racornracorn_123RF.com) Die berufliche Ausbildung ist wichtig, um den Fachkräftebedarf langfristig zu sichern. Gleichzeitig müssen auch junge Menschen von der Aufnahme einer Ausbildung über [...]
Psychologische Krisenbewältigung: „Nicht schweigen, sondern kommunizieren“

Psychologische Krisenbewältigung: „Nicht schweigen, sondern kommunizieren“

Werden Menschen mit einer Situation konfrontiert, die sie selbst nicht bewältigen können, führt das oftmals zum Verlust des inneren Gleichgewichts. Katharina Lochner, Professorin für Wirtschaftspsychologie und Expertin für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie an der University of Applie [...]
„Mitarbeiter möchten zufrieden sein und Spaß an der Arbeit haben“

„Mitarbeiter möchten zufrieden sein und Spaß an der Arbeit haben“

Welche Rolle spielt der Mensch in einer sich verändernden Arbeitswelt? Welche Anforderungen stellt die digitale Transformation und welche Kompetenzen sind für die neuen Herausforderungen in den Unternehmen notwendig? Prof. Dr. Ralf Ziegenbein, Wissenschaftler am Institut für Prozessmanagement und D [...]
Führungsverantwortung: „Frustrationsspiralen sind wirklich gefährlich“

Führungsverantwortung: „Frustrationsspiralen sind wirklich gefährlich“

Immer mehr Führungskräfte sind demotiviert und frustriert. Was das für Unternehmen und Mitarbeiter bedeutet, erklärt Prof. Dr. Guido Möllering, Direktor des Reinhard-Mohn-Instituts (RMI) für Unternehmensführung an der Universität Witten/Herdecke und Inhaber des Reinhard-Mohn-Stiftungslehrstuhls für [...]
Personalmarketing: Im Wettbewerb um die klügsten Köpfe

Personalmarketing: Im Wettbewerb um die klügsten Köpfe

  Gelungenes Personalmarketing sorgt für mehr Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt. Aber wie genau begeistert man potenzielle Beschäftigte? Und wie kommuniziert man die eigenen Werte und Stärken? In Zeiten des Fachkräftemangels sind Menschen gefragt, die ihren Job mit Leidenschaft und Know-ho [...]
Arbeitszeugnisse: Gestaltungsgrundlagen und Prozessoptimierung

Arbeitszeugnisse: Gestaltungsgrundlagen und Prozessoptimierung

Die Personalabteilung mancher Unternehmen bietet bei der Optmimierung von Arbeitsprozessen noch viel Luft nach oben. Insbesondere beim Thema "Erstellung von Arbeitszeugnissen" geht es in vielen HR-Abteilungen recht ineffizient zu. Jeder Arbeitnehmer hat ein gesetzlich verbrieftes Recht auf ein Arb [...]
Fachkräfte in der Bauwirtschaft: „Das Positive der Branche kommunizieren“

Fachkräfte in der Bauwirtschaft: „Das Positive der Branche kommunizieren“

Viele Bauunternehmen suchen verstärkt Fachkräfte und haben Probleme, offene Stellen zu besetzen. Professor Dr.-Ing. Jürgen Biernath, Fachhochschule Münster, Fachbereich Bauingenieurwesen, über den Fachkräftemangel und wie Betriebe attraktiver für Mitarbeiter werden können. Herr Professor Biernath, [...]
Stipendienförderung. Personalmarketing mit gutem Zweck

Stipendienförderung. Personalmarketing mit gutem Zweck

Das IT-Systemhaus COBUS ConCept aus Rheda-Wiedenbrück hat ganz besonders mit dem zunehmenden Fachkräftemangel zu kämpfen. Ob Consultants, Sales Representatives oder Software Developer – gut ausgebildete Experten in der IT sind beinahe so schwer zu finden wie die sprichwörtliche Nadel im Heuhaufen. [...]
Berufsausbildung – Wie Lehre heute funktioniert

Berufsausbildung – Wie Lehre heute funktioniert

Das Handwerk hat ein Imageproblem. Junge Menschen für eine Ausbildung zu motivieren, gestaltet sich schwierig. Was ist zu tun? Der neue Campus Handwerk in Bielefeld setzt auf Attraktivität. Sie sind groß, wuchtig und nicht zu übersehen: Die fünf Schaltschränke mit ihren blinkenden Displays und Sch [...]
New Work – CHANGE beginnt bei Dir!

New Work – CHANGE beginnt bei Dir!

Eines vornweg: Dieser Weg wird kein leichter sein. Und … nur der richtige Weg führt zum Ziel! Unbequem! Anstrengend! Willst Du ihn gehen, stehst Du vor einer Mammutaufgabe. Vergleichbar mit einer Diät, weißt Du… Du musst Dich verändern, schlechte Gewohnheiten ablegen, konsequent Dein Ziel verfolgen, [...]
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