Rubrik: Personal & Management

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Kompetenzentwicklung

Kompetenzentwicklung

Das Heft selbst in die Hand nehmen In Zeiten der Digitalisierung nehmen die Anforderungen an die Fähigkeiten, Fertigkeiten und das Wissen der Beschäftigten zu. Wie Mitarbeiter für die neuen Herausforderungen fit gemacht werden, zeigt das IT-Systemhaus COBUS ConCept. Die Digitalisierung krempelt d [...]
Was beschäftigt Sie…? Dr. Birgit Vemmer

Was beschäftigt Sie…? Dr. Birgit Vemmer

Dr. Birgit Vemmer, Unternehmensberaterin und Mentorin  „Mein Schlüssel zu den Menschen liegt in meinem tiefen Interesse an ihnen“ m&w: Frau Dr. Vemmer, Sie sind gerade als Mentorin des Jahres 2018 ausgezeichnet worden. Was waren, aus Ihrer Sicht, die entscheidenden Kriterien, die die Jury über [...]
Fachkräftesicherung – Erfolgsfaktor regionale Rekrutierung

Fachkräftesicherung – Erfolgsfaktor regionale Rekrutierung

Die Bedeutung der Regionalität bei der Rekrutierung von Mitarbeitern ist groß: Das Deutsche Zentrum für nachhaltiges Wirtschaften und Fachkräftesicherung (DZNF) hat herausgefunden, dass gut 90 Prozent des Personalbedarfs aus der eigenen Region gedeckt wird. Das Thema Fachkräftesicherung gewinnt [...]
Recruiting funktioniert heute anders

Recruiting funktioniert heute anders

Crossmediale Ansätze auf dem Weg zu neuem Personal  Motivierte und loyale Mitarbeiter, wenig Fluktuation und ein Image, das Kunden wie Bewerber gleichermaßen anlockt - welcher Unternehmer möchte das nicht? ams – Radio und MediaSolutions berichtet von immer mehr Unternehmen, die aufgrund veränderte [...]
Mitarbeitersuche

Mitarbeitersuche

Direktansprache oft erfolgreicher als herkömmliches Recruiting Die besten Köpfe zu finden, wird immer schwieriger. Insbesondere kleine und mittlere Unternehmen finden immer seltener passende Bewerber. Um die Zukunft solcher Unternehmen zu sichern, ist es unumgänglich, die [...]
Online Personalakquise

Online Personalakquise

Suchmaschinenmarketing als Recruiting-Kanal Die Jobsuche findet heute vor allem online statt – sei es über die großen Online-Stellenbörsen, regionale Job-Portale oder die Stellenangebote auf den Webseiten der Tageszeitungen. Wer keine Internetadresse zur Hand hat, nutzt in der Regel eine Suchmaschin [...]
Personalmanagement

Personalmanagement

„Immer auf den Menschen setzen“ Unternehmen sind heute vielfältig gefordert, auf aktuelle Herausforderungen zu reagieren. Wie das Personalmanagement unterstützen kann, erläutert Professor Dr. Swetlana Franken, Fachhochschule Bielefeld.  m&w: Unternehmen sehen sich heute mit neuen Herausforderun [...]
Arbeiten mit künstlicher Intelligenz

Arbeiten mit künstlicher Intelligenz

Zu dicht am Menschen?! Dr. Urs Ruf von der Technologieberatungsstelle beim DGB NRW e. V., über Chancen und Risiken künstlicher Intelligenz aus Sicht der Beschäftigten. Beinahe täglich wird in den Medien über neue spektakuläre Erfolge der künstlichen Intelligenz (KI) berichtet. Die Möglichkeite [...]
Interview:  „Der digitale Wandel steht und fällt mit den Beschäftigten“

Interview: „Der digitale Wandel steht und fällt mit den Beschäftigten“

Lisa Mlekus, wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Arbeitseinheit Arbeits- und Organisationspsychologie an der Uni Bielefeld, beschäftigt sich im Projekt „Arbeit 4.0 - Lösungen für die Arbeitswelt der Zukunft" mit den Auswirkungen des digitalen Wandels auf die Mitarbeiter und deren Kompetenzen. F [...]
Employer Branding und Mitarbeiterrekrutierung

Employer Branding und Mitarbeiterrekrutierung

Glaubwürdige Signale setzen Weibliche Nachwuchskräfte sind für Unternehmen zu einer wichtigen Zielgruppe geworden. Doch wie weckt man bei ihnen Interesse, wie präsentiert man sich als attraktiver Arbeitgeber? Mit welchen Botschaften Frauen für eine Bewerbung motiviert werden können, hat Professorin [...]
Interview: „Führung hat etwas mit der eigenen Persönlichkeit zu tun“

Interview: „Führung hat etwas mit der eigenen Persönlichkeit zu tun“

Nicole Kreie, Leiterin des Bereichs Projektservice International bei der WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG in Minden, über mehr Frauen in Führungspositionen, die Herausforderung erfolgreicher Führung und wie Frauen für die MINT-Berufe begeistert werden können.   Frau Kreie, wie lange sin [...]
Interview mit Vera Wiehe

Interview mit Vera Wiehe

„Der Kulturwandel hat begonnen“ Seit Jahren wird über die relativ geringe Zahl weiblicher Führungskräfte diskutiert. Zu Recht: Zahlreiche Untersuchungen belegen, dass Frauen immer noch unterrepräsentiert sind, wenn es um Führungsverantwortung in Unternehmen geht. Vera Wiehe, Projektleitung Frauen un [...]
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