Rubrik: Personal & Management

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Wissenstransfer: Damit Wissen nicht in Rente geht

Wissenstransfer: Damit Wissen nicht in Rente geht

Verlässt der Unternehmer nach vielen Jahren seinen Betrieb und übergibt ihn an einen Nachfolger, dann sollte er sein Wissen nicht mit in den Ruhestand nehmen. Wie der Wissenstransfer gelingen kann.  Wissen ist Macht - das wusste schon der Philosoph Francis Bacon, der sich im Zeitalter der Aufkläru [...]
Unternehmensnachfolge: „Wir versuchen vieles anders zu machen“

Unternehmensnachfolge: „Wir versuchen vieles anders zu machen“

Tobias Picker, Geschäftsführer der Döpik Energietechnik GmbH, führt seit 2010 das väterliche Familienunternehmen. Warum er die Nachfolge angetreten und was ihm wichtig ist, erklärt er im Interview.   m&w: Warum haben Sie die Nachfolge angetreten? Was hat Sie motiviert, Verantwortung zu [...]
Die junge Unternehmergeneration: Alte Werte, neue Kultur

Die junge Unternehmergeneration: Alte Werte, neue Kultur

In den nächsten Jahren übergeben zahlreiche Unternehmer ihren Betrieb aus Altersgründen an einen Nachfolger. Die junge Generation steht bereit, setzt aber andere Impulse. Was sie antreibt. Für Tobias Picker war schon sehr früh klar, dass er einmal in die Fußstapfen seines Vaters tritt. Der Gedanke [...]
Unternehmensnachfolge: „Man kann nur im Team nachhaltig erfolgreich sein“

Unternehmensnachfolge: „Man kann nur im Team nachhaltig erfolgreich sein“

Felix Fiege führt seit 2014 gemeinsam mit seinem Cousin Jens Fiege in fünfter Generation das gleichnamige Familienunternehmen mit Sitz in Greven. Was ihn zu diesem Schritt bewogen hat und was Unternehmertum für ihn bedeutet, erklärt er im Interview.   m&w: Warum haben Sie die Nachfolge [...]
Virtuelle Führung: „Das Wir-Gefühl von Teams stärken“

Virtuelle Führung: „Das Wir-Gefühl von Teams stärken“

Mit der Einführung der Home Office-Pflicht vor zwei Jahren hat sich der Arbeitsalltag in den Unternehmen schlagartig verändert. Welche Kompetenzen Führungskräfte mitbringen müssen, um die virtuelle Zusammenarbeit von Teams effektiv zu gestalten, hat Prof. Dr. rer. pol. Natalie Bartholomäus von der Fa [...]
Kompetenzmanagement: Fähigkeiten erkennen

Kompetenzmanagement: Fähigkeiten erkennen

Digitale und agile Arbeitswelten stellen neue Anforderungen an die Mitarbeitenden. Welche Kompetenzen notwendig sind und wie diese sich entwickeln lassen, erforscht das Projekt „PredicTeams“. Unternehmen, die digitale und agile Arbeitswelten realisieren wollen, müssen wissen, welche Kompetenzen er [...]
PTA – DIE TRANSFORMATIONSDESIGNER

PTA – DIE TRANSFORMATIONSDESIGNER

-Advertorial- Der Reifegrad als Ausgangspunkt für erfolgreiche Unternehmenstransformation Der deutsche Mittelstand ist stark, innovativ und erfolgreich auf den globalen Märkten. Vor allem in Ostwestfalen sitzen zahlreiche deutsche Weltmarktführer mit einer sehr hohen Kompetenz für intellige [...]
Anders Arbeiten: Das Feuer neu entfachen

Anders Arbeiten: Das Feuer neu entfachen

Jannis Johannmeiers Denken und Handeln ist von einem positiven Menschenbild in der Arbeitswelt geprägt. Warum alle davon profitieren können und bessere Ergebnisse erzielen. Jannis Johannmeier hat eine Vision, eine ganz große: „Die braucht es aber auch, um den nötigen radikalen Wandel umzusetze [...]
Führung: Erkenne dich selbst

Führung: Erkenne dich selbst

Führungsverantwortung zu übernehmen, ist eine große Herausforderung. Mitarbeitende zu begeistern und für das gemeinsame Ziel zu motivieren, verlangt mehr als nur Fachkompetenz. Warum es so wichtig ist, sich auf die Aufgabe vorzubereiten.  Die letzten Monate waren extrem anstrengend für Martin [...]
Berufsberatung im Erwerbsleben: Orientierung und Wegbereitung

Berufsberatung im Erwerbsleben: Orientierung und Wegbereitung

Persönliche Berufsziele können sich im Laufe eines Arbeitslebens verändern. Wie kann eine Neu-Orientierung aussehen? Welche Kompetenzen sind notwendig? Die Berufsberatung im Erwerbsleben zeigt Wege auf. Peter Müller ist gelernter Tischler, viele Jahre hat er diesen Beruf ausgeübt. Irgendwann reift [...]
„KI ist weit davon entfernt, Menschen mit ihrer vielfältigen Intelligenz abzulösen“

„KI ist weit davon entfernt, Menschen mit ihrer vielfältigen Intelligenz abzulösen“

Interview: Kompetenzanforderungen und Kompetenzvermittlung Die Denkfabrik Digitalisierte Arbeitswelt unter der Leitung von Professorin Dr. Swetlana Franken begleitet zwei Leuchtturmprojekte im Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus und erarbeitet in Kooperation mit den Unternehmen Weidmüller und Lenze ne [...]
CSR und Digitalisierung: „Dem Engagement eine Bühne geben“

CSR und Digitalisierung: „Dem Engagement eine Bühne geben“

Eine Befragung von Unternehmen in der Region zum Thema Unternehmensverantwortung und Digitalisierung zeigt die Wichtigkeit von Corporate Social Responsibility (CSR). Die Studie wurde im Rahmen des Projekts CSR 4.0, das von der Initiative für Beschäftigung OWL(IfB) und der GILDE Wirtschaftsförderung D [...]
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