Rubrik: Personal & Management

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Von Spannungsfeldern und Chancenpotenzial im Generationenwechsel     

Von Spannungsfeldern und Chancenpotenzial im Generationenwechsel     

„…, weil ich es sage!“ Wie lässt sich der Generationswechsel in Unternehmen erfolgreich anpacken? Impulse und Antworten gibt das BEUTE BarCamp. Leute, Leute! – Ich dachte, das seien meine persönlichen, beruflichen Dämonen der Vergangenheit, doch anscheinend gibt es sie immer noch – die alten we [...]
Fachkräftemigration: „Ziel muss es sein, Unternehmen direkter zu unterstützen“

Fachkräftemigration: „Ziel muss es sein, Unternehmen direkter zu unterstützen“

Die Personalengpässe in der deutschen Wirtschaft nehmen immer weiter zu. Vor allem Menschen mit Berufsausbildung werden händeringend gesucht. Trotzdem setzt noch nicht einmal jedes fünfte Unternehmen auf Fachkräfte aus dem Ausland, wie der neue Fachkräftemigrationsmonitor der Bertelsmann Stiftung fes [...]
„Die bestehende Vielfalt besser abbilden“

„Die bestehende Vielfalt besser abbilden“

Wie sieht die Weiterbildungsszene in der Region aus? Die OstWestfalenLippe GmbH und das Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik (IEM) haben in ihrer Studie den Status-Quo analysiert. Oliver Lummer, wissenschaftlicher Mitarbeiter am IEM und Co-Autor der Untersuchung, über die Ergebniss [...]
Menschen mit Behinderungen für den Arbeitsmarkt: Wie Umdenken neue Möglichkeiten schafft

Menschen mit Behinderungen für den Arbeitsmarkt: Wie Umdenken neue Möglichkeiten schafft

Der Arbeitsmarkt ist leer gefegt. Unternehmen vieler Branchen klagen über fehlende Fachkräfte. Menschen mit Behinderung geraten bei der Suche meist weniger in den Blick. Dabei wird wertvolles Potenzial völlig außer Acht gelassen. Thomas Meier hat seinen Wunschberuf gefunden. Seine Tätigkeit als Fa [...]
„Wenn Menschen verschiedener Herkunft zusammenarbeiten, entstehen tolle Produkte“

„Wenn Menschen verschiedener Herkunft zusammenarbeiten, entstehen tolle Produkte“

  Die technotrans SE, global agierender Technologie- und Dienstleistungskonzern mit Sitz im Münsterland, sucht in vielen Bereichen Fachkräfte. Timo Sterzl, Global Head of Human Resources, über Mitarbeiterrekrutierung aus dem Ausland und wie Integration gelingt. m&w: Nur wenige Unte [...]
Podcastfabrik Bielefeld: Recruiting für die Ohren

Podcastfabrik Bielefeld: Recruiting für die Ohren

Unternehmen stehen heute verschiedene Möglichkeiten offen, um auf ihre Ausbildungsplätze und freien Stellen aufmerksam zu machen. Das Format Podcast gewinnt immer mehr an Bedeutung. Vom Linienbus bis zur Brötchentüte – überall begegnen uns dringende Apelle wie: „Wir suchen Dich!“, „Wir warten [...]
Frauen in der IT-Branche: Zu wenige Bewerberinnen

Frauen in der IT-Branche: Zu wenige Bewerberinnen

In den letzten 30 Jahren ist die Erwerbsquote von Frauen gestiegen. Doch die Mehrheit von ihnen ist auch heute noch in Teilzeit tätig. Nur etwa 35 Prozent der Frauen im erwerbstätigen Alter arbeiten in Vollzeit. Knapp 20 Prozent sind beruflich inaktiv und suchen auch keine Beschäftigung. Eine Studie [...]
Service Onboarding@Münsterland: Kopf und Herz überzeugen

Service Onboarding@Münsterland: Kopf und Herz überzeugen

Ohne genügend Fachkräfte sind Unternehmen langfristig nicht in der Lage, Innovationen zu entwickeln und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. Wie man mit einer besonderen Willkommenskultur Fachkräfte gewinnen kann, zeigt das Münsterland. Prächtige Wasserschlösser und eindrucksvolle Burgen, we [...]
„In der Qualifizierung sehe ich die beste Lösung“

„In der Qualifizierung sehe ich die beste Lösung“

Der Personalbedarf in den Unternehmen ist hoch. Gut 28.00 Stellen in den Betrieben sind in OWL derzeit unbesetzt. Fachkräfteengpässe bestehen in vielen Berufsgruppen, vom Gartenbau, über die Elektrotechnik und Informatik, bis zum  Hochbau und zur Gastronomie. Aber auch im Rechnungswesen und Contr [...]
Recruiting Stars helfen bei der Personalsuche

Recruiting Stars helfen bei der Personalsuche

ams – Radio und MediaSolutions Die Babyboomer gehen langsam in Rente und im Schnitt wird laut IHK jede vierte Lehre abgebrochen. Das sind nur zwei Aspekte, die den Fachkräftemangel, unter dem viele Unternehmen leiden, erklären.   Um dieser Entwicklung Rechnung zu tragen, hat ams – R [...]
Wissenstransfer: Damit Wissen nicht in Rente geht

Wissenstransfer: Damit Wissen nicht in Rente geht

Verlässt der Unternehmer nach vielen Jahren seinen Betrieb und übergibt ihn an einen Nachfolger, dann sollte er sein Wissen nicht mit in den Ruhestand nehmen. Wie der Wissenstransfer gelingen kann.  Wissen ist Macht - das wusste schon der Philosoph Francis Bacon, der sich im Zeitalter der Aufkläru [...]
Unternehmensnachfolge: „Wir versuchen vieles anders zu machen“

Unternehmensnachfolge: „Wir versuchen vieles anders zu machen“

Tobias Picker, Geschäftsführer der Döpik Energietechnik GmbH, führt seit 2010 das väterliche Familienunternehmen. Warum er die Nachfolge angetreten und was ihm wichtig ist, erklärt er im Interview.   m&w: Warum haben Sie die Nachfolge angetreten? Was hat Sie motiviert, Verantwortung zu [...]
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