Rubrik: Personal & Management
„KI ist weit davon entfernt, Menschen mit ihrer vielfältigen Intelligenz abzulösen“
Interview: Kompetenzanforderungen und Kompetenzvermittlung
Die Denkfabrik Digitalisierte Arbeitswelt unter der Leitung von Professorin Dr. Swetlana Franken begleitet zwei Leuchtturmprojekte im Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus und erarbeitet in Kooperation mit den Unternehmen Weidmüller und Lenze ne [...]
Kolumne: Drei Impulse – So nutzen Sie die volle Kraft von Social Media
Social Media ist – nach anfänglichen Phasen, in denen Katzenvideos hohe Reichweiten und viele Follower versprachen – über die Jahre immer professioneller geworden. Und das hat zur Folge, dass auch Anbieter von Inhalten professioneller werden müssen. Das muss je nach Unternehmensumfeld nicht zwing [...]
Kolumne: Neun Impulse für Ihr erfolgreiches Social Media Recruiting
Sie möchten Fachkräfte via Social Media finden? Manchmal braucht es nur die richtigen Ideen, um erfolgreiche Kampagnen anzustoßen. Ich habe Ihnen neun Impulse aus meiner täglichen Praxis zusammengefasst, mit denen Sie garantiert eine Sogwirkung für Ihr Recruiting via Social Media entfachen. Los geh [...]
So zeigen Sie sich als Top-Arbeitgeber
-Kolumne-
...und machen Talente auf sich aufmerksam
Bringen Sie Ihre Anziehungskraft für Top-Talente voran – denn der Kampf um die besten Mitarbeiter findet vor allem digital statt. Oft höre ich: „Okay, ich habe die Dringlichkeit verstanden. Wir müssen uns digital aufstellen, damit Talente auf un [...]
Arbeitgeber-Marke im Internet werden – Das müssen Sie jetzt wissen!
-Kolumne-
Zeigen Sie Profil – als starke Arbeitgebermarke mit strukturierten Bewerberprozessen. Steigern Sie Ihre Anziehungskraft für Top-Talente. Digitalisieren Sie möglichst viele Schritte und werden Sie effizienter. Nutzen Sie Social Media… aber halt! Es gibt unzählige Tipps da draußen. Gehen [...]
CSR und Digitalisierung: „Dem Engagement eine Bühne geben“
Eine Befragung von Unternehmen in der Region zum Thema Unternehmensverantwortung und Digitalisierung zeigt die Wichtigkeit von Corporate Social Responsibility (CSR). Die Studie wurde im Rahmen des Projekts CSR 4.0, das von der Initiative für Beschäftigung OWL(IfB) und der GILDE Wirtschaftsförderung D [...]
Deutschlands erste Markenakademie für Familienunternehmen
In der German Brand School ist praxisnahes Lernen die Norm
HR, Marketing und Sales sind Schlüsselthemen, wenn es darum geht, Unternehmen weiterzuentwickeln und zu wachsen. Dazu braucht es Menschen, die neue Themen vorantreiben und dabei ihre Erfahrung und ihr Wissen vertiefen und weitergeben, um F [...]
Vielfalt in der Wirtschaft: Am Ende gibt es ein besseres Ergebnis
Unternehmen, die auf Vielfalt setzen, haben mehr Innovationskraft: Im Interview erklärt Stephan Dirschl, Pressesprecher des Charta der Vielfalt e. V., woran das liegt, welche Potenziale in gemischten Teams stecken und welche Ziele die Charta der Vielfalt verfolgt.
m&w: Herr Dirschl, warum müss [...]
Drei Tipps für Ihr Recruiting über Social Media
Der zunehmende Kampf um die besten Talente („War for Talents“ - nach Steven Hankins, 1997) geht weiter. In vielen Bereichen müssen Unternehmen offene Stellen durch qualifiziertes Personal besetzen, um ihre Wirtschaftlichkeit sicherzustellen.
In meiner letzten Kolumne (Teil 1) haben Sie erfahren, d [...]
Vielfalt und Digitalisierung: „Ein heterogenes Team zu führen ist schwieriger“
Vielfalt und Digitalisierung gestalten sich nicht von selbst. Warum der Erfolg von der Führungskraft und der Kultur im Unternehmen abhängt, erklärt Professorin Dr. Swetlana Franken von der Fachhochschule Bielefeld.
m&w: Die Digitalisierung der Arbeitswelt stellt neue Kompetenzanfor [...]
3 Tipps für Ihr Recruiting über Social Media
Der zunehmende Kampf um die besten Talente („War for Talents“ - nach Steven Hankins, 1997) geht auch in 2021 - trotz Corona-Krise und Kurzarbeit weiter. Wie jedes Jahr müssen in vielen Bereichen offene Stellen durch qualifiziertes Personal besetzt werden, um die Wirtschaftlichkeit eines Unternehm [...]
„Virtuelle Angebote gelten nicht mehr als Notfall-Lösung“
Digitalisierung der Bildung
Dr. Emmanuel Siregar, Arbeitsdirektor der CLAAS KGaA mbH und Generalbevollmächtigter Personal der CLAAS Gruppe sowie Beisitzer im Präsidium des Bundesverband der Personalmanager (BPM), über die Chancen digitalen Lernens und was das für die Unternehmen bedeutet.
m&am [...]
