Rubrik: Personal & Management
Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen sind in vielen Unternehmen keine Seltenheit mehr. Welche Potenziale in von Diversität geprägten Belegschaften stecken, untersucht die Hochschule Hamm/Lippstadt im Forschungsprojekt "Benefits kulturelle Diversität".
Anders zu sein, ist be [...]
Wissen ist an Leistungsfähigkeit, Intelligenz, Erfahrung und soziale Kompetenzen jedes Einzelnen gebunden. Was Jahrtausende Gültigkeit hatte, gerät nun ins Wanken und verliert an Bedeutung. Der Mensch erschafft zunehmend digitale Strukturen und damit eine künstliche Welt mit weitreichenden Veränder [...]
Dr. Andrea Hammermann, Kompetenzfeld Arbeitsmarkt und Arbeitswelt, Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V., über die Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft und die Bedeutung von KI in der Personalrekrutierung.
m&w: Welche Rolle wird zukünftig d [...]
Ausbildung als Win-Win-Projekt:
Neue Wege in der Ausbildung geht die Allgemeine Land- und Seespedition (A.L.S.): Sie setzt auf Kooperation und bietet damit Auszubildenden einen breiteren Zugang zu Wissen und Know-how.
Die Ausbildung junger Menschen ist für Christoph Dahlmann Ehrensache. Seit Jahr [...]
Ungelöste Konflikte kosten Geld und die Gesundheit
Gaby Schramm, Mediatorin M.A., BM®, über den Nutzen eines frühzeitig aufgebauten, innerbetrieblichen Konfliktmanagements und Wirtschaftsmediationen.
Die Zahlen sind alarmierend: Eine Führungskraft verbraucht, laut einer Untersuchung der Unterne [...]
Das Heft selbst in die Hand nehmen
In Zeiten der Digitalisierung nehmen die Anforderungen an die Fähigkeiten, Fertigkeiten und das Wissen der Beschäftigten zu. Wie Mitarbeiter für die neuen Herausforderungen fit gemacht werden, zeigt das IT-Systemhaus COBUS ConCept.
Die Digitalisierung krempelt d [...]
Dr. Birgit Vemmer, Unternehmensberaterin und Mentorin
„Mein Schlüssel zu den Menschen liegt in meinem tiefen Interesse an ihnen“
m&w: Frau Dr. Vemmer, Sie sind gerade als Mentorin des Jahres 2018 ausgezeichnet worden. Was waren, aus Ihrer Sicht, die entscheidenden Kriterien, die die Jury über [...]
Die Bedeutung der Regionalität bei der Rekrutierung von Mitarbeitern ist groß: Das Deutsche Zentrum für nachhaltiges Wirtschaften und Fachkräftesicherung (DZNF) hat herausgefunden, dass gut 90 Prozent des Personalbedarfs aus der eigenen Region gedeckt wird.
Das Thema Fachkräftesicherung gewinnt [...]
Crossmediale Ansätze auf dem Weg zu neuem Personal
Motivierte und loyale Mitarbeiter, wenig Fluktuation und ein Image, das Kunden wie Bewerber gleichermaßen anlockt - welcher Unternehmer möchte das nicht? ams – Radio und MediaSolutions berichtet von immer mehr Unternehmen, die aufgrund veränderte [...]
Direktansprache oft erfolgreicher als herkömmliches Recruiting
Die besten Köpfe zu finden, wird immer schwieriger. Insbesondere kleine und mittlere Unternehmen finden immer seltener passende Bewerber. Um die Zukunft solcher Unternehmen zu sichern, ist es unumgänglich, die [...]
Suchmaschinenmarketing als Recruiting-Kanal
Die Jobsuche findet heute vor allem online statt – sei es über die großen Online-Stellenbörsen, regionale Job-Portale oder die Stellenangebote auf den Webseiten der Tageszeitungen. Wer keine Internetadresse zur Hand hat, nutzt in der Regel eine Suchmaschin [...]
„Immer auf den Menschen setzen“
Unternehmen sind heute vielfältig gefordert, auf aktuelle Herausforderungen zu reagieren. Wie das Personalmanagement unterstützen kann, erläutert Professor Dr. Swetlana Franken, Fachhochschule Bielefeld.
m&w: Unternehmen sehen sich heute mit neuen Herausforderun [...]