Rubrik: mawi-online: Arbeit und Personal

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„Es bedarf klarer Leitplanken“ Dr. Klaus Große, Vorstand Ressort Gesundheit im VDSI - Verband für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit e.V. , über den Wandel am Arbeitsplatz, neue Herausforderungen und wie sich gesundes Arbeiten gestalten lässt.  Unsere Arbeitswelt wird von neuen [...]
„Der Kulturwandel hat begonnen“ Seit Jahren wird über die relativ geringe Zahl weiblicher Führungskräfte diskutiert. Zu Recht: Zahlreiche Untersuchungen belegen, dass Frauen immer noch unterrepräsentiert sind, wenn es um Führungsverantwortung in Unternehmen geht. Vera Wiehe, Projektleitung Frauen un [...]
„Lernfähigkeit und kontinuierliche Bildung werden zum Erfolgsfaktor“ Bernd Richter, Leiter Personal/General Manager Human Resources bei der WINDMÖLLER & HÖLSCHER KG, über die Digitalisierung im Unternehmen und deren Auswirkungen auf die Arbeit, kontinuierliches Lernen und flexibles Arbeiten.  [...]
Wichtiger Partner bei der Rekrutierung von Fachkräften Die deutsche Wirtschaft boomt. Im vergangenen Jahr standen so viele Bundesbürger in Lohn und Brot wie nie zuvor, die Arbeitslosenzahlen sind seit geraumer Zeit rückläufig. Im vergangenen Februar waren rund 2,5 Millionen Erwerbslose bei den deuts [...]
Mehr Wissen für den beruflichen Neustart   Die Existenzgründungswoche vom 11. bis 14. Juni in Lippe möchte Gründungsinteressierte für den Schritt in eine neue berufliche Existenz vorbereiten. Fachleute aus der Region informieren über verschiedenste Themen.  Alljährlich führt die Agentur für Arb [...]
Ein starkes Stück Es gibt immer wieder Jugendliche, die über klassische Bewerbungsverfahren keinen Ausbildungsplatz bekommen. Auf der anderen Seite gibt es Betriebe, die ausbilden möchten, jedoch nicht über die entsprechenden Voraussetzungen verfügen. START NRW kann mit dem Angebot der Partnerschaft [...]
Herausforderung für die Personalentwicklung Digitalisierung ist das Thema 2018. Kaum ein Tag, an dem die Thematik nicht in den Medien seinen Platz findet. Vielfach wird dieser Trend als Jobkiller eingestuft - ohne die Chancen zu sehen. Gerade mit einer zusätzlichen Qualifizierung der Mitarbeiter läs [...]
Eine klare Vision in Zeiten der Sprunghaftigkeit  Die Vereinbarkeit von klassischer und neuer digitaler Führungskultur ist für viele Unternehmen eine besondere Herausforderung. Die Lösung dieser Problematik ist jedoch entscheidend für die erfolgreiche Umsetzung der digitalen Transformation. Camelia [...]
„Eine besondere Herausforderung“ Mit Beginn des Jahres hat die Fritz Becker GmbH & Co. KG, Spezialist für die Herstellung individueller Formholzkomponenten, ein neues Führungsduo. Gerrit Becker und Mario Heiming sollen für Kontinuität des über 80 Jahre am Markt erfolgreichen Unternehmens sorgen. [...]
Der beste Nachfolgeprozess entscheidet Ein Unternehmen im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung zu übergeben, ist ein komplexer Prozess. Welche Hürden es gibt, beschreibt Rolf Wilmes, WILMES CONSULT GmbH, Osnabrück, der mit seinem Know-how im Mittelstand sehr gefragt ist.  Der demografis [...]
Es steht viel auf dem Spiel  Die Unternehmensnachfolge erfolgreich zu gestalten, wird zu einer zentralen Herausforderung für den Mittelstand. Scheitert die Übergabe, geraten Investitionen, Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitsplätze unter Druck. Deutschlands Unternehmerschaft altert rasant: Rund ein D [...]
„Wir haben noch eine Feuerwehrfunktion“  Gesundes Führen, Selbstmanagement und Resilienz sind nur wenige Stichworte, die die Soft Skills der modernen Führungskraft beschreiben.  Ein gezieltes Coaching kann dabei helfen, diese, in der modernen Arbeitswelt unerlässlichen emotionalen Fähigkeiten zu ent [...]
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