Rubrik: Kolumnen

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Warum perfekt sein, nicht immer perfekt ist! Wir sind es gewohnt, Perfektion als erstrebenswert anzusehen. In der Schule soll man im Idealfall null Fehler in der Klassenarbeit machen. Später im Berufsleben wird von uns erwartet, keine Fehler zu machen und Risiken zu vermeiden. Viele Unternehmen, [...]
Kolumne Start-up-Szene OWL- dieser Begriff wird mittlerweile mit einer immer größeren Selbstverständlichkeit verwendet. Doch was heißt das überhaupt? In der Vergangenheit wurden wir hier von anderen Start-up-Regionen, wie Berlin oder das Silicon Valley, nur belächelt oder schlicht nicht wahrgenommen [...]
Schwierig und wichtig: Nein-Sagen  Als Gründer ist das, was man nicht macht, häufig genauso wichtig wie das, was man macht. So zählt Nein-Sagen und sich gegen etwas entscheiden zu können, wohl zu den eher unterschätzten Fähigkeiten eines Gründers. Denn es fällt insbesondere Gründern, die eher [...]
Immer diese Probleme mit dem Markt Wenn die Kunden nicht so wollen wie man selbst.  An dieser Stelle habe ich in der letzten Ausgabe über die Zusammenstellung unseres Teams berichtet. Noch bevor ich die ersten potenziellen Mitgründer angesprochen habe, hatte ich allerdings begonnen, das Problem gen [...]
„Willst Du mit mir gründen?“  Talentiert, nett und am besten können sie über Wasser gehen: Die Mitgründer Vielen Gründern ist es wichtig, schnell ein gutes Gründerteam aufzubauen. Für mich ist dieses Thema besonders relevant, da ich als Generalist und „Unternehmensarchitekt“ vermutlich nicht [...]
Jan-Philipp Platenius über Luxusprobleme kreativer Gründer und die nächsten Schritte. Es gibt verschiedene Gründertypen und insbesondere eher kreative Gründer bekommen – im seltenen Erfolgsfall – irgendwann ein Luxusproblem: Das einstmalige Garagen-Start-up wird erwachsen, hat sein Geschäftsmode [...]
Ein Blick über den Tellerrand Auch wenn die Digitalisierung in aller Munde ist, viele Gründer greifen gerne zum guten alten Buch. Eines der spannendsten Bücher über Digitalisierung ist „Exponential Organizations. Why new organizations are ten times better, faster, and cheaper than yours (and wh [...]
Zwei große Pizzen und IT Kultur und Technik ermöglichen jungen Unternehmen Wettbewerbsfähigkeit.  Wettbewerbsfähigkeit wird – wenn man den Suchanfragen bei Google Glauben schenken darf –, häufig mit Fachkräftemangel und Standort in Verbindung gebracht. Für Start-ups geht es hingegen nach der [...]
Einfach, effizient, erfolgreich Warum man sein Stellenangebot zwischen Essensfoto und Postillon-Artikel mogeln sollte.  Das Unternehmen ist gegründet, die Website online, der erste Kunde gewonnen – und früher oder später stellt man fest, dass man Verstärkung braucht, die über einzelne Dienstlei [...]
Daten sind das Öl des 21. Jahrhunderts ... wenn man sie richtig nutzt Die Digitalisierung ist in aller Munde und mit ihr auch der Umgang mit Daten und Informationen sowie den daraus resultierenden Möglichkeiten. Insbesondere Dienstleistungen bestehen ja heute häufig in erster Linie aus der Zurv [...]
In meiner Kolumne beschäftige ich mich mit einem der Kernthemen der aktuellen markt&wirtschaft: der Personal-Rekrutierung. Vielleicht erinnern Sie sich, dass ich im letzten Jahr mit meiner Kolumne „Wie finde ich gute Mitarbeiter“ das Thema bereits aufgegriffen habe. Vor diesem Hintergrund mö [...]
Start-ups sollten lernen, aber gut mit ihrer Zeit umgehen Gründer und Mitarbeiter in Start-ups sind häufig noch sehr jung. Viel Potenzial also, um zu lernen – und das ist in der Regel auch notwendig, wenn man nur für kurze Zeit finanziert ist und schnell besser werden muss, um zu überleben. Die [...]
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